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【聚合力促发展】李绪强:积极发挥新思想引领 开创工会工作新局面
发布时间:2021-03-31 09:09:36     作者:李绪强   浏览量:398   分享到:

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今年以来,生产服务中心工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神,坚持以职工为中心的工作导向,聚焦中心高质量发展的目标任务,在建机制、强功能、增实效上下功夫,利用互联网+工会载体,充分发挥工会桥梁纽带作用,着力推进工会组织“三规范”,大力实施职工群众性技术创新工作,深化群众性班组安全夯实工作,继续构建和谐劳动关系工作,积极开展职工建家工作,团结动员广大职工为中心安全生产、高质量发展贡献力量。

强化思想政治引领,推进职工队伍建设。充分发挥工会组织政治功能和政治属性,持续性开展基层工会主席培训活动,宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,团结引领广大职工坚决拥护以习近平同志为核心的党中央,增强“四个自信”,做到“两个维护”。及时下发陕煤集团、彬长公司关于工会各项工作部署文件,用以武装头脑、指导实践、推动工作。引领广大职工践行社会主义核心价值观,深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,深入开展岗位建功行动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,贯彻落实公司“一家人、一盘棋”理念,坚决维护职工队伍团结统一和企业和谐稳定。

规范工会工作程序,推进企业民主管理。建立健全职代会、提案和专门委员会工作制度,落实职代会职权;涉及职工利益重大事项必须经职代会票决,畅通职工参与企业管理的渠道,协调督促行政部门落实职代会各项决议;征集职工代表提案及合理化建议34条,并按照安全生产、经营管理、企业管理、生活福利、教育培训等方面整理、合并、归类,部分予以立案,其余按照合理性与可行性并重的原则,作为建议、意见,分送有关部门进行认真研究,为不断完善今后工作提供第一手资料。建立中心、车间、班组层层明确厂务公开的主体责任,创新完善公开体系,与中心纪检监察室配合对车间每月的工资结算、出勤、工时、二次分配方案、集体活动经费使用情况进行检查。2020年,被陕西省厂务公开民主管理协调小组授予“五星级厂务公开职代会单位”。

突出群众安全工作,维护职工安康权益。中心工会坚持以“安康杯”竞赛为抓手,扎实做好群众安全工作。重新聘任34名班组长,全年组织班组长进行3次业务及素质提升专题培训。根据车间(部门)推荐,中心工会、安检部对推荐人员进行考察、培训和考核筛选,聘任了19名群众安全监督员。常态化开展职工代表安全生产巡查活动,对中心“两堂一舍一超市”,车间现场安全生产、职工劳保用品使用等进行检查,将检查出的问题进行通报并限期整改。推进车间特色班组创建活动开展,确保展现各自特色,创新特色班组内容,创造性的开展工作。组织开展“安康杯”知识学习答题活动,对成绩优秀者给予表彰奖励。组织两次岗位之星及优秀班组(长)评选活动,分别进行表彰奖励。

建立创新创效机制,开展技术创新活动。积极贯彻彬长公司“三小一练”职工素质提升行动推进会精神,修订下发了《生产服务中心“三小一练”活动实施方案》和《加强群众性技术创新工作实施办法》,扎实推进中心“三小一练”(含“五小”创新)职工文化建设活动,开展职工创新成果征集活动,构建以职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新和职工创新工作室“三位一体”的职工创新体系,将职工创新创效纳入日常竞赛考核,加强职工创新工作室建设和作用发挥。

 

编辑:弯桂清