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文家坡矿:“把脉问诊”开良方 根治“三违”保安全
发布时间:2021-03-22 12:02:12     作者:刘琰军   浏览量:1389   分享到:

“三违”不除,矿无宁日。近日,文家坡矿对工作中常见和习惯性“三违”进行认真梳理分析,深挖“三违”产生根源,针对安全知识匮乏、经验主义、侥幸心理等引发的“三违”对症下药,斩除隐患。

岗位作业标准化流程规范职工操作行为。为从源头上杜绝安全事故,让职工上标准岗、干标准活,清楚每个工作任务作业标准流程,该矿编制了《岗位作业标准化流程手册》,对224项岗位作业流程进行规范,并要求职工做到应知必会。同时由人力资源部牵头、安全生产部门配合,不定期在班前会、井口及作业地点对职工岗位作业标准化流程掌握情况进行抽查,不合格人员按“三违”进行处理,由安全部组织学习,直至掌握本职岗位作业流程后方可返岗。

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“四员两长”现场督导制止职工违章行为。为充分发挥“四员两长”现场安全管理的关键核心和示范引领作用,该矿积极推行“四员两长”精细化考核,职工出现“三违”“四员两长”连带追究,职工因“三违”引发的安全事故“四员两长”连带加倍处罚,“四员两长”分管区域当月无违章行为,进行加倍奖励。通过考核进一步激发了“四员两长”的工作积极性、主动性,形成了“四员两长”勇于在“三违”面前“亮剑”,职工面对“三违”望而却步的局面,有效制止了职工违章行为。

实施“千眼”工程让“三违”人员无处藏身。继“安全隐患随手拍”后,该矿持续加大“四化”建设成果在安全监管方面的应用,积极推进“千眼”工程,在井下人车乘车处、关键岗位、零散岗位等工作地点加装高清摄像头,将摄像头终端接至安全生产管理部门,根据分管专业进行实时监控,实现关键区域监控全覆盖,使当班作业人员每项工作流程全部在监控视频的“视野”中,进一步提升职工安全意识,规范作为行为。

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加大“三违”惩处力度让“不敢违”成为共识。该矿创新管理方式,制定实施全员安全激励制度,将“三违”查处作为考核的重点指标和内容,提高“三违”成本。对严重“三违”人员,在追究责任人的基础上,从管理上查找漏洞,连带追究当班管理人员责任;区队队长、党支部书记月度查“三违”、隐患指标未完成,每差1分下浮区队整体安全激励工资1%;同时,区队“三违”、隐患安全目标管理办法落实不到位,每项扣除区队所有干部安全积分。通过加大对“三违”的查处力度,极大地增强了各级人员安全互保、联保意识,调动了全员反“三违”、保安全的积极性。(文家坡矿  刘琰军)

 

编辑:徐超